上课铃像一道赦令，暂时将陆震宏从与老王的正面冲突中解救出来。
他冲回教室，几乎是摔进自己的座位，胸口还在剧烈起伏。耳朵火辣辣地疼，不是肉体上的——那点疼对于经历过商海沉浮大风大浪的他来说微不足道——而是尊严层面的灼烧。
奇耻大辱！他，陆震宏，被当众揪耳朵！还被一群毛头小子围观！就为了区区三块钱的“预期利润损失”！
这笔账，他拿他那曾经价值千亿的大脑记下了！利息按小时算！复利！
他阴沉着脸，把那皱巴巴的化肥袋子粗暴地塞进桌肚最深处，仿佛那是什么罪证。手指触碰到里面所剩无几的圆珠笔和那几张零散毛票，心都在滴血。
原始积累过程，比他想象得更艰难，更……屈辱。
讲台上的英语老师已经开始念经般地带读单词，声音平板无波。陆震宏完全听不进去，他的大脑CPU全功率运转，不是在分析语法时态，而是在进行深刻的“战后复盘”和“战略调整”。
厕所门口模式，风险过高。流动性虽好，但暴露在监管（特指老王）眼皮底下，属于违规操作，不可持续。必须寻找新的、更隐蔽的、甚至能合理利用规则的商业模式。
他的目光像隐蔽的雷达，无声地扫过整个教室。
前排学霸女生的笔袋鼓鼓囊囊，里面是各种颜色的荧光笔和进口文具，显然消费能力不低，但需求是“更好更全”，属于升级市场，目前他的资本够不着。
中间几个男生偷偷在桌下传阅一本破旧的武侠小说，精神需求旺盛，但变现渠道狭窄，且易被收缴。
后排的睡神……呃，呼吸平稳，节奏稳定，暂时看不到商业价值。
他的目光最后落在了自己桌角那摞《五三》上，猩红的封面像是一种嘲讽。
知识……信息……
一个念头如同电光石火般闪过。
高中生最大的痛点是什么？不是缺笔，不是缺零食，甚至不是缺钱。
是时间！是效率！是那永远做不完的作业和搞不懂的难题！
他前世能建立起那么庞大的商业帝国，靠的不仅仅是资本，更是顶尖的资源配置能力和效率最大化原则。做题？考试？这不就是最基础的项目管理、时间管理和目标达成吗？
虽然几十年没碰过高中课本，但那些深入骨髓的思维模式和分析框架还在！
就在他眼神越来越亮，几乎要拍案而起宣布开启“知识付费”新时代时——
“叮铃铃——”
下课铃又响了。
英语老师拖堂了两分钟，才意犹未尽地合上课本。
还没等学生们开始骚动，班主任老王的身影就如同幽灵般准时出现在了教室门口，脸色依旧黑得像锅底。
全班瞬间安静如鸡，目光在老王和陆震宏之间偷偷逡巡，期待着第二轮交锋。
老王清了清嗓子，目光刻意避开陆震宏的方向，用一种压抑着情绪的声调开口：“临近期末，学校要求各班进行一次彻底的大扫除，迎接领导检查。我们班负责区域是教室、走廊，还有……男厕所。”
“厕所”两个字一出，不少男生发出了哀嚎。
老王嘴角似乎抽搐了一下，继续道：“劳动委员上周转学了，现在需要临时指定一个负责人。”
他的目光终于，缓缓地，带着一种显而易见的“报复性”，落在了那个试图把自己缩进课桌里的身影上。
“陆震宏。”
全班目光“唰”地一下聚焦。
陆震宏心里咯噔一声，暗道不好。
老王脸上露出一丝近乎残忍的“和蔼”微笑：“我看你……精力旺盛，很有组织能力和‘实干’精神。这次大扫除，就由你全权负责！务必打扫干净，尤其是——厕所！要是出一点纰漏，影响了班级评分……”他故意拖长了音调，“后果你知道的。”
晴天霹雳！
让他一个前千亿富豪，去负责打扫厕所？！
这已经不是侮辱了，这是把他按在尘埃里摩擦！还要让他自己喊摩擦系数！
陆震宏猛地站起来，差点又要习惯性拍桌子：“王老师！这不符合……”
“这是任务！是集体荣誉感！”老王立刻打断，义正辞严，“陆震宏同学，不要辜负老师和同学们的信任！好了，大家听陆负责人安排！”
老王说完，背着手，迈着仿佛赢了什么战役般的步伐，慢悠悠地走了。留下陆震宏站在原地，感受着全班同学投来的、混杂着同情、幸灾乐祸和看热闹的目光。
血液再次冲上头顶。
但这一次，极致的愤怒之后，反而是一种诡异的冷静。
六十年的商战经验告诉他，危机危机，危中有机。绝对的困境里，往往藏着意想不到的杠杆支点。
负责？全权负责？
好得很！
他的眼神瞬间变了，从愤怒不甘，切换成了锐利如鹰隼的评估和算计模式。他缓缓扫视全班，那目光不再是一个高中生的窘迫，而更像是一个CEO在审视他的……员工和资产。
同学们被他这眼神看得有点发毛。
只见陆震宏大步走上讲台，拿起一截粉笔——动作带着一种久违的、签署亿万合同般的笃定。
他在黑板上飞快地画了起来。
不是扫地分工图，而是一个结构清晰的树状图！顶端写着“大扫除项目KPI考核与激励方案”！
“安静！”他声音不大，却带着一种不容置疑的权威，瞬间压下了所有窃窃私语。
“现在，进行任务分包和资源配置！”他敲着黑板，“根据区域难度、劳动强度和潜在风险，设定基础工分！”
“教室区域，基础工分1分/平方米！走廊，1.5分/平方米！”
最后，他重重地在“男厕所”三个字下面划了三条横线。
“厕所区域！包括隔间、便池、地面、墙壁清洁！基础工分，3分/平方米！另设绩效奖金！检查评分达到优秀，额外奖励50%工分！”
全班同学目瞪口呆。工分？绩效奖金？KPI？这都什么跟什么？
“陆震宏，你搞什么飞机？”一个高大的体育生忍不住喊道。
陆震宏根本没理他，继续快速道：“工分可以兑换！期末操行评语优先好评权！或者……”他顿了顿，抛出了终极诱惑，“兑换现金！一分兑换五毛钱！现金结算！当日兑现！”
“哗——！”全班瞬间炸了！
五毛钱一分！扫厕所一分顶三分，那就是一块五！还能额外奖励！这对于一周零花钱可能也就十块二十块的高中生来说，是一笔巨款！
刚才的抵触和看热闹情绪瞬间被真金白银的刺激取代！眼神都变了！
“现在，开始竞标！”陆震宏如同最冷酷的拍卖师，“教室第三组区域，约15平，基础工分15分，折合7.5元，谁接？”
“我！我来！”
“走廊靠窗那截，我包了！”
“厕所！厕所那个坑位最少的隔间我要了！”
场面瞬间从被迫劳动变成了抢单大会！积极性空前高涨！
陆震宏站在讲台上，面无表情，飞快地记录着“中标”人名字和区域，心里冷笑。
老王想用这种粗活累活羞辱他？浪费他的时间？
可笑！
他直接把这任务金融化、证券化！用微不足道的现金激励（启动资金那点剩余加上刚才卖笔的利润，刚好够支付），撬动全班劳动力！将项目管理、绩效考核、激励机制完美植入！
他不仅把自己从具体的体力劳动中解放出来（作为项目总负责人，他只负责监督和验收KPI），还能从中抽成管理费（工分兑换差价，他设定了一分实际成本可能只要四毛，但对外宣称五毛）！
甚至……他看着那几个为了抢厕所坑位差点打起来的男生，脑子里已经开始规划下一步：或许可以引入竞争性招标，价高者得？或者开发衍生工具，比如“工分期货”，允许转让？
这哪里是大扫除？
这分明是他重返商业帝国的第一块试验田！一次完美的轻资产运营案例！
而这一切，都发生在班主任老王那“报复性”的任命之下。
陆震宏拿起板擦，敲了敲黑板，如同敲下交易所的钟声：
“动作都快一点！效率！注意效率！KPI完成度直接关系最终收益！”
“那个谁！张伟！你负责的区域存在明显的时间损耗！再不提速，扣绩效分！”
教室和走廊里，同学们挥汗如雨，干劲十足，仿佛不是在打扫卫生，而是在抢钱。
而陆震宏，背着手，如同监工头子，行走在他的“产业园区”内，时不时冷酷地报出时间：
“距离验收还有三十七分钟！你们的单位时间产值正在下降！”
“注意角落卫生死角的KPI考核点！”
没有人再觉得他是那个欠了二百块钱的穷逼陆震宏了。
他们看他的眼神，充满了敬畏、困惑，以及一种隐约的恐惧——
这劳动委员，好像有那个大病！但……给钱是真痛快啊！